A nivel institucional Ingenio Rio Grande es miembro activo de las cámaras empresarias del sector como el Centro Azucarero Regional del Norte Argentino y el Centro Azucarero Argentino al igual que de las instituciones industriales como la Unión Industrial de Jujuy y la Fundación Jujeña para el Desarrollo Sustentable.
Nuestra materia prima, la caña, nace de la tierra. Con ella producimos azúcar tipo A, un alimento natural presente en todas tus comidas. También, generamos alcohol de gran pureza, y etanol que contribuye a la generación de energías alternativas y renovables.
Además, con el bagazo de la caña de azúcar generamos energía eléctrica que es utilizada en la fábrica de La Mendieta, siendo un establecimiento auto-sustentable.
Nuestros valores:
Valoramos la relación con nuestros empleados porque el éxito de nuestro negocio depende de cada uno de las personas que forman parte de nuestra empresa. Asumimos el compromiso de promover un lugar de trabajo abierto e incluyente, en el cual se valore a todos los empleados y se los motive para que lleguen a su máximo nivel. Nuestra política de derechos en el lugar de trabajo se inspira en las normas nacionales e internacionales de derechos humanos, incluida la Declaración Internacional de Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional de Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. La política incluye los siguientes elementos:
> Libertad de asociación y negociación colectiva
Respetamos el derecho de nuestros empleados a constituir un sindicato y a afiliarse o no a él, sin temor a represalias ni a ser víctimas de intimidación o acoso. Asumimos el compromiso de establecer un diálogo constructivo con sus representantes elegidos libremente y de negociar de buena fe con ellos.
> ACERCA DEL TRABAJO FORZADO
La Empresa prohíbe el uso de trabajo forzado o el trabajo esclavo o de cualquier forma de tráfico humano.
> RECHAZO AL TRABAJO INFANTIL
La Empresa se adhiere a las disposiciones sobre edad mínima establecida por las leyes y reglamentaciones aplicables y rechaza el trabajo infantil conforme las normas de la OIT
> SIN DISCRIMINACIÓN
Valoramos a todos nuestros empleados y los aportes que cada uno de ellos realiza. Asimismo tenemos un compromiso firme con relación a la igualdad de oportunidades y la intolerancia de la discriminación. Nos dedicamos a mantener un lugar de trabajo, en el que no haya discriminación ni acoso físico o verbal por cuestiones de raza, sexo, color, nacionalidad u origen social, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, opinión política o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables. Los fundamentos para el reclutamiento, la contratación, la capacitación, la compensación y los ascensos se basan en las aptitudes, el desempeño, las habilidades y la experiencia.
> Horario de trabajo y compensación
El horario de trabajo esta acorde a las necesidades y características habituales de nuestra producción, dentro del marco que establece la legislación argentina. La compensación de los empleados de nuestra empresa se rige por lo establecido en las convenciones colectivas de trabajo que se desarrollan en el sector, bajo la tutela del Estado.
> Lugar de trabajo seguro y saludable
Trabajamos para proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable y buscamos minimizar el riesgo de sufrir accidentes, lesiones y la exposición a riesgos para la salud invirtiendo y mejorando continuamente los procedimientos y las normas de seguridad e higiene
> Seguridad en el lugar de trabajo
Asumimos el compromiso de mantener un lugar de trabajo sin violencia, acoso, intimidación ni otra condición que resulte insegura o perturbadora debido a amenazas internas y externas.
> Relaciones con la comunidad
Reconocemos el impacto que nuestra empresa genera en la comunidad en la que operamos y asumimos el rol que nos corresponde dentro del ámbito local comprometiendo nuestro esfuerzo en el desarrollo de oportunidades económicas que mejoren el nivel de vida de todos los habitantes de La Mendieta.
